当前条件:行政人事
人事行政专员 东莞市卡姿服饰有限公司 东莞 2019-08-25
人事行政专员
  • 东莞市卡姿服饰有限公司
  • 东莞
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2019-08-25
    岗位职责:
    1. 负责公司前台接待、电话接转、快递收发工作。
    2. 负责员工考勤、薪资核算以及入职离职手续办理等工作。
    3.公司相关中基层职位招聘工作;
    4.每月新进员工绩效考核跟进,每月工资核算;
    5.每月员工社保增减员工作;
    6.上级交代的其他工作。

    任职要求:
    1. 高中以上学历,一年以上行政人事工作经验;
    2. 具有良好的适应能力,能在压力下工作;
    3. 熟练使用Word、Excel等办公软件;
    4. 具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识。
人事行政专员 东莞市卡姿服饰有限公司 东莞 2019-08-25
人事行政专员
  • 东莞市卡姿服饰有限公司
  • 东莞
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2019-08-25
    岗位职责:
    1. 负责公司前台接待、电话接转、快递收发工作。
    2. 负责员工考勤、薪资核算以及入职离职手续办理等工作。
    3.公司相关中基层职位招聘工作;
    4.每月新进员工绩效考核跟进,每月工资核算;
    5.每月员工社保增减员工作;
    6.上级交代的其他工作。

    任职要求:
    1. 高中以上学历,一年以上行政人事工作经验;
    2. 具有良好的适应能力,能在压力下工作;
    3. 熟练使用Word、Excel等办公软件;
    4. 具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识。
EHS经理
迅犀(杭州)数字科技有限公司
  • 招聘职位:EHS经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:4年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

职责描述:
开展全厂EHS检查,及时发现隐患,跟进整改,确保工厂EHS方面合规性
制定..
迅犀(杭州)数字科技有限公司 杭州 2019-08-25
EHS经理
  • 迅犀(杭州)数字科技有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 4年工作经验
  • 2019-08-25
    职责描述:
    开展全厂EHS检查,及时发现隐患,跟进整改,确保工厂EHS方面合规性
    制定EHS管理制度,并监督制度的执行和维护
    开展员工安全教育培训,建设安全文化
    推进7S制度,提升7S管理
    "依据国家或地方法律法规,制定环境与职业健康安全的管理制度和操作规程;
    协同物业行政主管建立安全生产和安全防护体系;
    定期开展风险管控及隐患排查治理,确保工厂EHS管理的持续改善
    "
    任职要求:大专文凭
    5年以上
    安全环保相关专业,熟悉EHS相关法律法规和技术标准,掌握EHS相关理论知识并有实际操作能力
    熟练运用excel, word, outlook and power point等MS. office办公软件
人力资源经理(工厂)
斯沃德教育科技股份有限公司
  • 招聘职位:人力资源经理(工...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:上饶

岗位职责:
1、根据公司战略目标和年度工作计划,制订和推行部门年度工作计划;
2、根据公..
斯沃德教育科技股份有限公司 上饶 2019-08-25
人力资源经理(工厂)
  • 斯沃德教育科技股份有限公司
  • 上饶
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-08-25
    岗位职责:
    1、根据公司战略目标和年度工作计划,制订和推行部门年度工作计划;
    2、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    3、根据公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
    4、制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程,并监督执行和实施;
    5、制订、执行薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
    7、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系;
    8、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施。
    任职资格:
    1、 本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
    2、 5年以上制造业人事工作经验,2年以上制造业人事管理岗位经验;
    3、 熟悉人力资源六大??橹?,掌握各??椴僮骷寄?;
    4、 具有系统的企业管理、人力资源行政管理知识;
    5、 熟悉劳动法律知识,了解地区相关法律法规。
行政专员
上海圣漫实业有限公司
  • 招聘职位:行政专员
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

1、从事行政事务两年以上
2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件
3、有独立..
上海圣漫实业有限公司 杭州 2019-08-25
行政专员
  • 上海圣漫实业有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-08-25
    1、从事行政事务两年以上
    2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件
    3、有独立处理和担当各项事务的能力
    4、文字功底强,能独立完成策划文案
    5、有从事服装行业者优先
招聘专员
湖州男生女生品牌管理有限公司
  • 招聘职位:招聘专员
  • 招聘人数:4人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:湖州

能接受全国出差
① 做好招聘前的准备工作,完成招聘主管安排的招聘任务。
② 及时汇报招聘..
湖州男生女生品牌管理有限公司 湖州 2019-08-25
招聘专员
  • 湖州男生女生品牌管理有限公司
  • 湖州
  • 大学专科
  • 不限
  • 2019-08-25
    能接受全国出差
    ① 做好招聘前的准备工作,完成招聘主管安排的招聘任务。
    ② 及时汇报招聘进度和行程。
    ③ 实施新开门店员工的招聘工作。
    ④ 实施已开门店员工招聘工作。
    ⑤ 确保招聘门店员工的到位率,控制流失率。
    ⑥ 返回公司后的相关工作。
    ⑦ 对招聘流程及注意事项提出合理建议。
培训专员
武汉凯晨国际贸易有限公司
  • 招聘职位:培训专员
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:武汉

岗位职责:
1、编制年度人员培训计划;根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的培训需求..
武汉凯晨国际贸易有限公司 武汉 2019-08-25
培训专员
  • 武汉凯晨国际贸易有限公司
  • 武汉
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2019-08-25
    岗位职责:
    1、编制年度人员培训计划;根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的培训需求。
    2、定期进行技能考核,根据员工技能情况,安排技能提升培训计划及执行。
    3、定期进行校企合作学校进行培训授课;
    4、负责培训班日常工作安排;
    岗位要求:
    1、大专以上学历,年龄25~45岁;精通服装工艺可放宽学历要求
    2、会做整件衣服,懂工艺
    3、沟通良好,乐意分享
    4、服装行业2年以上工作经验;
    任职资格:
    1、精通服装制作;
    2、有较高的执行力;
    3、抗压能力强;
    4、具备高度的责任心和吃苦耐劳的精神;
    5、能接受短期出差;
    其他信息:
    1、公司地址:武汉市汉阳沌口经济技术开发区莲湖路98号;
    2、作息时间:每周单休;
    3、其他福利:免费提供住宿、年度体检、年度旅游、员工生日慰问,节假日物资发放、外训机会等;
人力资源总监
无锡恒田纺织品有限公司
  • 招聘职位:人力资源总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:无锡

岗位职责:
1、根据公司发展战略,参与公司发展规划和公司重大决策事项的讨论,为公司决策提出专业..
无锡恒田纺织品有限公司 无锡 2019-08-25
人力资源总监
  • 无锡恒田纺织品有限公司
  • 无锡
  • 大学本科
  • 8年工作经验
  • 2019-08-25
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略,参与公司发展规划和公司重大决策事项的讨论,为公司决策提出专业意见或建议;
    2、统筹设计、规划公司人力资源开发及战略管理,组织制定人力资源中长期规划和年度计划,确定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,合理调配公司的人力资源;
    3、建立人才评估的标准体系,构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系,完善公司选人用人机制,包括人才选拔、任职发展、薪酬福利、个人绩效等管理流程和政策机制;
    4、向公司高层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于进一步提升公司综合管理水平和竞争力;
    5、按照不同人员类别、人员职级制定员工培训方案,并形成与职业发展相匹配的员工培训发展体系及通道;
    6、负责组织公司人力资源绩效评估体系的建立与实施,同时对公司人力资源状况实时分析、监控、调整;
    7、负责对人力资源相关??楣ぷ鞯墓芾?、执行、监督和完善。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理学等相关专业。8年以上人力资源管理工作经验;
    2、熟悉人力资源管理理论与实践,具备战略管理思维和组织协调能力;具有良好的人际交往能力及解决问题的能力;
    3、熟悉现代企业人力资源管理理念,熟悉国家及地区相关劳动法规及政策;
    4、熟悉薪酬福利、培训、绩效考核、招聘、员工关系等各个???,擅长绩效管理及员工激励;
    5、对工作充满热情、富挑战精神和创新意识;
    6、具有服装纺织行业工作经验优先。
培训督导
深圳市维斯提诺时尚服饰有限公司
  • 招聘职位:培训督导
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:深圳

职位要求:
1、两年以上品牌服装市场督导工作经验与终端零售经验;
2、丰富的专业知识,擅..
深圳市维斯提诺时尚服饰有限公司 深圳 2019-08-25
培训督导
  • 深圳市维斯提诺时尚服饰有限公司
  • 深圳
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2019-08-25
    职位要求:
    1、两年以上品牌服装市场督导工作经验与终端零售经验;
    2、丰富的专业知识,擅长店铺陈列指导及终端店铺的培训工作;
    3、较强的市场感知能力、分析能力和沟通表达能力;
    4、心态积极、责任心强,能适应经验短期出差;
    5、熟悉终端店铺管理流程,熟悉陈列技巧,有内衣行业同类工作经验者优先考虑。
    岗位职责:
    1、制定有效的培训计划及培训内容并实施;
    2、销售人员上岗培训;
    3、店面日常劳动管理的培训;
    4、新品销售信息收集、反馈及回复;
    5、制度、流程、政策的培训;
    6、销售人员职责、技能及产品卖点的培训;
    7、合理补货、退货、有效控制库存的培训;
    8、制订工作管理所需要的表格、流程;
    9、有计划性的出差到各区域进行培训;
零售培训经理
湖南省忘不了服饰有限公司
  • 招聘职位:零售培训经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:长沙

1、大学本科以上学历,营销类管理专业;
2、三年以上同等岗位培训教育工作经验或三年以上服装行业..
湖南省忘不了服饰有限公司 长沙 2019-08-25
零售培训经理
  • 湖南省忘不了服饰有限公司
  • 长沙
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-08-25
    1、大学本科以上学历,营销类管理专业;
    2、三年以上同等岗位培训教育工作经验或三年以上服装行业培训工作经历;
    3、接受过店铺运营、市场营销、培训师培训等方面的知识培训
    4、具备管理领导力及主持能力。
文员
东莞市童戈服饰有限公司
  • 招聘职位:文员
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:东莞

岗位要求:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,大专以上学历;
2、熟悉档案管理、公..
东莞市童戈服饰有限公司 东莞 2019-08-25
文员
  • 东莞市童戈服饰有限公司
  • 东莞
  • 高中/中专/技校
  • 不限
  • 2019-08-25
    岗位要求:
    1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,大专以上学历;
    2、熟悉档案管理、公文写作;
    3、熟练运用各类办公软件及常用办公设备;熟练制作ppt;
    4、良好的沟通协调能力,工作仔细认真、责任心强。
    岗位职责:
    1、办公室电话、邮件收发、传递等事项;
    2、材料的打印、校对初稿;办理复印、登记等工作;
    3、相关合同文档的整理归档,报表整理
    4、会议组织及安排等。
    5、配合部门工作安排,配合各部门工作协调
办公室文员
东莞市童戈服饰有限公司
  • 招聘职位:办公室文员
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:东莞

岗位要求:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,大专以上学历;
2、熟悉档案管理、公..
东莞市童戈服饰有限公司 东莞 2019-08-25
办公室文员
  • 东莞市童戈服饰有限公司
  • 东莞
  • 高中/中专/技校
  • 不限
  • 2019-08-25
    岗位要求:
    1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,大专以上学历;
    2、熟悉档案管理、公文写作;
    3、熟练运用各类办公软件及常用办公设备;熟练制作ppt;
    4、良好的沟通协调能力,工作仔细认真、责任心强。
    岗位职责:
    1、办公室电话、邮件收发、传递等事项;
    2、材料的打印、校对初稿;办理复印、登记等工作;
    3、相关合同文档的整理归档,报表整理
    4、会议组织及安排等。
    5、配合部门工作安排,配合各部门工作协调
行政文员
东莞市童戈服饰有限公司
  • 招聘职位:行政文员
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:东莞

岗位要求:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,大专以上学历;
2、熟悉档案管理、公..
东莞市童戈服饰有限公司 东莞 2019-08-25
行政文员
  • 东莞市童戈服饰有限公司
  • 东莞
  • 高中/中专/技校
  • 不限
  • 2019-08-25
    岗位要求:
    1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,大专以上学历;
    2、熟悉档案管理、公文写作;
    3、熟练运用各类办公软件及常用办公设备;熟练制作ppt;
    4、良好的沟通协调能力,工作仔细认真、责任心强。
    岗位职责:
    1、办公室电话、邮件收发、传递等事项;
    2、材料的打印、校对初稿;办理复印、登记等工作;
    3、相关合同文档的整理归档,报表整理
    4、会议组织及安排等。
    5、配合部门工作安排,配合各部门工作协调
人事主管(柬埔寨)
东莞达利盛时装有限公司
  • 招聘职位:人事主管(柬埔寨...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:6年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:柬埔寨

职责描述:
1. 协助公司领导建立、健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资..
东莞达利盛时装有限公司 柬埔寨 2019-08-25
人事主管(柬埔寨)
  • 东莞达利盛时装有限公司
  • 柬埔寨
  • 大学专科
  • 6年工作经验
  • 2019-08-25
    职责描述:
    1. 协助公司领导建立、健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源制度; 
    2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 
    3. 主持部门日常工作,做好劳动风险管控;
    4. 岗位职责履行情况跟进、社会责任验厂跟进; 
    5. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

    任职要求:
    1. base柬埔寨分公司,会英语或者柬埔寨语者优先;
    2. 6年以上人力资源工作经验,2年以上柬埔寨当地工作经验;
    3. 有人事总务全盘经验,熟悉社会责任验厂;
    4. 了解相关劳动用工等人事政策及法规;
    5. 良好的沟通协调能力、组织能力;
人事行政文员
东莞黎景宇制衣有限公司
  • 招聘职位:人事行政文员
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:东莞

1、能够熟练操作办公软件,具有一定的学习能力;
2、性格开朗,沟通能力强;
3、有三年以..
东莞黎景宇制衣有限公司 东莞 2019-08-25
人事行政文员
  • 东莞黎景宇制衣有限公司
  • 东莞
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2019-08-25
    1、能够熟练操作办公软件,具有一定的学习能力;
    2、性格开朗,沟通能力强;
    3、有三年以上同岗位工作经验,有服装厂工作经验者优先。
总助
金华园吉服饰有限公司
  • 招聘职位:总助
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:金华

职位要求:
1、文秘、行政管理等相关专业本科以上学历;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作..
金华园吉服饰有限公司 金华 2019-08-25
总助
  • 金华园吉服饰有限公司
  • 金华
  • 大学本科
  • 2年工作经验
  • 2019-08-25
    职位要求:
    1、文秘、行政管理等相关专业本科以上学历;
    2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件,懂大概的法律知识。
    3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
    4、稳重大方,男性。
跟单文员
温州中色制衣有限公司
  • 招聘职位:跟单文员
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:温州

1,负责客户订单要求安排相关工作。
3,负责订单生产过程中的跟踪,核对,发货。
4,负责..
温州中色制衣有限公司 温州 2019-08-25
跟单文员
  • 温州中色制衣有限公司
  • 温州
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2019-08-25
    1,负责客户订单要求安排相关工作。
    3,负责订单生产过程中的跟踪,核对,发货。
    4,负责业务相关资料的统计,整理与归档。
    5,负责相关业务工作的汇报及沟通。
    任职资格:
    1,做过服装业务跟单优先
    2,熟悉办公软件。
    3,应届生亦可。
    4,工作勤劳,认真,负责。
招聘专员
江苏云蝠服饰股份有限公司
  • 招聘职位:招聘专员
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:无锡

1、熟悉服装行业的招聘
江苏云蝠服饰股份有限公司 无锡 2019-08-25
招聘专员
  • 江苏云蝠服饰股份有限公司
  • 无锡
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2019-08-25
    1、熟悉服装行业的招聘
行政经理
温州澳能实业有限公司
  • 招聘职位:行政经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:温州

1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;
2、负责总务部后勤相关..
温州澳能实业有限公司 温州 2019-08-25
行政经理
  • 温州澳能实业有限公司
  • 温州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-08-25
    1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;
    2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;
    3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;
    4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;
    5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。
    6、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
    7、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
    8、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;
    9、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
    10、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;
    11、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
    12、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
招聘专员
杭州兰本服饰有限公司
  • 招聘职位:招聘专员
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:杭州

招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组..
杭州兰本服饰有限公司 杭州 2019-08-25
招聘专员
  • 杭州兰本服饰有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 1年工作经验
  • 2019-08-25
    招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
      二、职责:
      1、全面负责公司内部人才的招聘工作,需要出差外地
      2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
      3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
      4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
      5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
      6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
      7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
      8、对拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
      9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
      10、 招聘费用的申请、控制和报销;
      11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
      12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
      13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
      14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
      15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
      16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
热门地区招聘:
北京服装厂招聘
上海服装厂招聘
杭州服装厂招聘
温州服装厂招聘
宁波服装厂招聘
绍兴服装厂招聘
湖州服装厂招聘
嘉兴服装厂招聘
金华服装厂招聘
芜湖服装厂招聘
苏州服装厂招聘
常州服装厂招聘
徐州服装厂招聘
无锡服装厂招聘
南京服装厂招聘
泉州服装厂招聘
厦门服装厂招聘
广州服装厂招聘
东莞服装厂招聘
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